El desempleo en Coslada continuó su descenso durante diciembre de 2025, consolidando una tendencia positiva a lo largo de todo el año. Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el municipio cerró el ejercicio con 3.175 personas desempleadas, lo que representa una reducción de 183 respecto a diciembre de 2024, un descenso interanual del 5,45%, cifra que supera la media regional de la Comunidad de Madrid, situada en un 3,20%. Esto se traduce en una tasa de paro del 6,3%, casi dos puntos porcentuales menos que la tasa de la Comunidad de Madrid (8%) y más de cuatro puntos menos que la media nacional (10,45%).

El comportamiento mensual también fue favorable: en comparación con noviembre, el desempleo disminuyó un 1,79%, con 58 personas menos inscritas en las oficinas de empleo, frente a un descenso del 0,54% registrado en toda la región. Por sexos, el paro sigue afectando más a las mujeres, que representan el 60,2% del total, con 1.910 desempleadas frente a 1.265 hombres (39,8%). A pesar de ello, la caída anual es significativa en ambos grupos, con una reducción del 6,50% entre los hombres y del 4,74% entre las mujeres.

En cuanto a las edades, destaca la fuerte caída del paro entre los menores de 25 años, con un descenso mensual del 14,63% y una reducción interanual del 3,31%. En el grupo de mayores de 44 años, la disminución anual del desempleo llegó al 7,35%, con 152 personas menos en paro en comparación con diciembre de 2024. Por sectores económicos, los servicios concentran la mayor parte de personas desempleadas, con 2.559, aunque este área también ha registrado una bajada interanual del 4,98%. Otros sectores como la construcción, la industria y la agricultura muestran igualmente mejoras, con reducciones del paro del 5,28%, 6,53% y 16,67% respectivamente, confirmando una evolución positiva en prácticamente todos los ámbitos productivos.

Estos datos reflejan una clara recuperación del mercado laboral en Coslada y evidencian el impacto de las políticas locales de empleo y dinamización económica, consolidando una mejora sostenida en la situación laboral durante todo el año 2025.